2024 m. vasario 5 d. Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. iškilmingai surengė 2023 m. metinius darbo mokymus, įgūdžių PK konkursą ir kokybės mėnesio veiklos apdovanojimų ceremoniją.
Pirmiausia Li Zhaoxuan, IE inžinerijos skyriaus IE inžinierius, pasidalijo 2023 metų darbo mokymo ir įgūdžių PK varžybų veiklos ir 2024 metų plano santrauka. Šį kartą 2023 metų darbo mokymo veikloje iš viso dalyvavo 11 skyrių, kuriuose dalyvavo 28 projektai. Be įprasto darbo mokymo turinio, šiais metais taip pat papildytas darbo įgūdžių PK konkursas naujiems ir seniems darbuotojams. Per darbo įgūdžius PK ne tik pagerėjo Pačių darbuotojų įgūdžių lygis taip pat skatina gamybos efektyvumą. Kartu jis sudarė ir detalų darbo planą 2024 m. Jis tikisi, kad kiekviena pareigybė apjungs savo ypatybes ir savybes, tvirtus pagrindinius įgūdžius, aukštus standartus ir griežtus reikalavimus.
Iškart po to patikrinimų skyriaus vadovas Chen Hongliang pasidalijo 2023 metų kokybės mėnesio veiklos santrauka ir 2024 metų kokybės mėnesio veiklos planu. 2023 metų Kokybės mėnesio veikloje iš viso dalyvaus 8 skyriai. Paėmusi"Kokybės mėnuo"Veikla kaip galimybė, apibendrinsime įvykusias neįprastas situacijas ir apmokysime atitinkamus padalinius, kad padidintume supratimą apie kokybišką prevenciją. 2024 m. plane bus sukurtas pilnas inspektorių priežiūros mechanizmas, siekiant palaipsniui tobulinti atitinkamas tikrinimo sistemas ir didinti visų darbuotojų supratimą apie kokybę.
Siekiant paskatinti daugiau Varlių princo šeimos narių prisijungti prie įmonės darbo mokymo, įgūdžių PK konkurso ir kokybės mėnesio veiklos, susitikime taip pat bus skirti 2023 m. darbo ekspertai, naujų ir senų darbuotojų įgūdžių PK konkurso nugalėtojai, iškilūs naujokai Buvo apdovanoti plovimo ir priežiūros fabriko fronto linijos, Kokybės žinių konkurso nugalėtojai, kokybės lyginamosios analizės prižiūrėtojai, kokybės lyginamosios komandos. Iš viso buvo apdovanotos 5 komandos ir 94 šeimos nariai.
Po pagyrimo ponia Han Xinbin, „Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd.“ generalinė direktorė, pateikė pastabų ir pranešimų. P. Han plėtojo „Frog Prince Group“ verslo kultūrą praktikuodamas korporacines vertybes, standartizuodamas elgesio kodeksus ir propaguodamas darbo koncepcijas. . Kartu ji iškėlė ir naujus reikalavimus darbui 2024 m.: Pirma, tema"sunkiai dirba ir juda į priekį", mes tvirtai sieksime „Frog Prince“ prekės ženklo kūrimo, įgalinsime vidaus ir užsienio perdirbimo klientus ir tvarią Pietryčių Azijos rinkos plėtrą; Visi darbuotojai privalo praktiškai įdiegti 6S, kad stabilizuoti pristatymo kokybę, praktikuoti įmonių socialinę atsakomybę ir teikti vaikams saugius, nekaltus ir laimingus produktus. Antra, kalbant apie stiprią turto apyvartą, kiekvienas turi atidžiai pasiruošti paruošiamajai gamybai ir taikyti išmaniąsias platformas per įrangos TPM, taip pat siekti tikslo, kad įranga nesugestų, kad būtų pagerintas efektyvus įrangos panaudojimas. Trečiasis – novatoriškas valdymas, siekiant padėti vidaus ir užsienio sutarčių apdorojimo verslui, naudojant technologijas, pramonę ir prekybos modelį, siekiant nuolat plėsti gamyklos mastą ir gerinti įmonės pelningumą.